一、单位情况
山西大同大学是由中华人民共和国教育部批准、山西省人民政府组建成立的多科性大学，是隶属于山西省教育厅的全额财政拨款单位。学校坐落于中国历史文化名城山西省大同市，是一所办学条件较好、学科门类齐全、师资力量雄厚且有较高教学质量和科研能力的大学。
二、招聘原则
1、德才兼备;
2、公开、平等、竞争、择优;
3、按需设岗、按岗招聘;
4、突出重点、突出高端、优中选优;
5、博士研究生优先录用。
三、招聘岗位及要求
2014年我校拟公开招聘工作人员51名，包含用于招聘“服务基层项目岗位”计划4名。其中教师29名、管理人员3名、教辅人员17名、专业技术人员2名。具体招聘岗位及要求见《山西大同大学2014年公开招聘工作人员计划》(附件1)。
四、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，诚实守信，有良好的团队合作精神和奉献精神;
2、2012年7月以后毕业的国家全日制统招博士、硕士研究生、本科毕业生，毕业证、学位证两证齐全。
3、身心健康，适应岗位要求的身体条件;
4、“服务基层项目专门岗位”具体招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前的服务即可。
5、教师岗位博士、硕士研究生年龄不得超过40周岁，其余岗位硕士研究生和本科生年龄不得超过30周岁，年龄计算至2014年6月30日。
6、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;
五、招聘程序
1.报名
(1)报名方式及要求：
①本次考试采取网上报名和现场确认的方式进行，每位应聘人员只能报考一个岗位。要求应聘者本人亲自报名，填写相关信息。信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
②网上报名。时间：2014年6月16日——6月30日。应聘者将填写好的《山西大同大学公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及个人简历、硕士和本科毕业证、学位证等相关材料发送电子邮件至sxdtdx_rsc@163.com。
联系人：杨秀峰 杨颖春
联系电话：0352-7563231、7158981
投递电子简历附件名称格式，例如：
张XX-应聘 煤炭工程学院 采矿工程专业教师-中国矿业大学-采矿工程-硕士研究生.doc
③现场确认。时间：2014年7月1日——7月5日下午18：00。地点：山西大同大学人事处人事科(综合楼1341室)
(2)应聘者现场确认时需提交的材料
①个人简历。
②二代身份证，本科和硕士毕业证书、学位证书，学习成绩，毕业院校提供的省级教育行政机关印制的《毕业生就业协议书》原件。
③具有专业技术职务的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书。
④相关教学、科研成果、获奖等业绩材料。
⑤本人近期1寸免冠同底版彩色照片3张。
以上②、③、④项审核原件后留存复印件1份。
2.资格审查
由学校人事处根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在山西大同大学网公布。
资格审查合格的人员参加由学校组织的考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，即随时取消应聘资格。
3.招聘考试
⑴博士研究生只进行面试，可采取多种形式进行。主要考察业务水平、科研能力，团队合作精神。
⑵硕士生、本科生招聘考试分为笔试和面试。
① 笔试。笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，《公共基础知识》考试内容包括时事政治、教育政策法规和职业要求的其他知识等，满分为100分;《专业知识》考试内容包括专业基础知识、学科专业知识和基本能力，满分为100分。笔试内容不指定参考用书。
笔试成绩合格线为60分，笔试成绩在山西大同大学网公布。同时公布进入面试人员名单。
报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3：1，否则取消该岗位招聘考试;特殊岗位和紧缺专业岗位，须报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准。
笔试时间另行通知。
② 面试。根据岗位要求，采取试讲、答辩、现场操作等形式，主要考察应聘者的专业基础知识、综合业务素质、发展潜力等。
应聘教师岗位面试采取讲课及回答问题的方式，音体美专业加试实践操作。试讲时间不超过15分钟，回答问题时间不超过5分钟。
应聘管理岗位、教辅及专技岗位面试采取现场抽取题目方式，按要求回答，并回答评委现场提出的问题，总时间不超过10分钟。
面试成绩按百分制计算，合格线为60分，面试成绩在山西大同大学网上公布。同时公布总成绩及拟聘用情况。
参加面试人员与招聘岗位数比例须达到3：1，按照笔试成绩从高分到低分依次确定。没有达到比例的岗位，要报请山西省教育厅、人力资源和社会保障厅批准后，按笔试合格人数确定;笔试成绩无合格人员的岗位，取消该岗位的招聘计划。
面试时间另行通知。
③所有岗位工作人员的招聘，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%;
报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准的不达3：1的特殊岗位和紧缺专业岗位，应聘者的综合成绩必须达到65分以上，否则，不予聘用。
5.体检与考察
学校根据应聘人员总成绩由高分到低分，按拟聘人员1：1的比例确定体检与考察对象。
体检由山西大同大学组织实施。对不按时参加体检者，视为自行放弃资格。
体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
考察通过函调、面谈的方式进行。考察内容为：应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、科研能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规等方面的情况。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
①现役军人、在读的非应届毕业生。
②曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。
③受到过党纪、政纪处分，或于近三年在原工作单位年度考核中曾被确定为不合格等次的人员。
④不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
⑤在规定期限内，未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的。
6.因考察和体检不合格出现的缺额，不进行递补。
7.公示和聘用
考试、体检与考察合格者，确定为拟聘人员，名单在山西省人力资源和社会保障厅网、山西省教育厅网、山西大同大学网公示7天。公示期满，无异议者，报上级主管部门审批，办理相关手续，签订聘用合同书。
受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消聘用资格。
六、待遇
1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇和学校津贴。
2.为博士研究生提供人民币15万元安家费;提供科研起动费理工农医类人民币10万元，文史体育艺术类人民币7万元。
3.科研奖励按《山西大同大学科研项目立项奖励实施办法》(同大科字[2012] 5号)、《山西大同大学学术论文级别认定和优秀学术论文奖励办法(试行)》(同大科字[2013]1号)等现行办法执行。
七、招聘工作纪律
1.严格执行有关招聘政策规定和人事工作纪律。
2.学校纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作中各个环节的监督，确保招聘工作顺利进行。
举报(投诉)电话：0352—7158240
3.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
4.对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。
5.与应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的人员，一律回避，不得参与招聘的初试、面试、考核等环节的工作，确保招聘工作公正、公平。本款所涉人员应主动回避。学校人事处知悉回避事项和人员的，将要求相关人员回避。
